Прокурор разъясняет

Информация межрайонной прокуратуры

14.12.2012

Измайловской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по обращению Т о нарушении трудовых прав руководством ООО «ТехноСтройМонолит».

В ходе проведенной проверки установлено, что в ООО «ТехноСтройМонолит» допускаются нарушения трудового законодательства.

Установлено, что Т принят на работу в ООО «ТехноСтройМонолит» на должность производителя работ 22.08.2011, уволен с 14.05.2012 на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 2, 3 Всеобщей декларации прав человека, ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя в выплате вознаграждения работнику за выполненную работу.

На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии сост. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение вышеуказанных требований закона ООО «ТехноСтройМонолит» нарушило сроки расчета при увольнении Т. Во время внесения представления задолженность Общества по выплате причитающейся Т заработной платы составляла 18 520 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).

Установлено, что в день увольнения трудовая книжка Т не выдана, соответствующее уведомление руководством Общества не направлено.

Выявленные нарушения законодательства влекут нарушения конституционных прав граждан на оплату труда, что является недопустимым.

По результатам выявленных нарушений трудового законодательства измайловским межрайонным прокурором в адрес генерального директора ООО «ТехноСтройМонолит» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

По результатам рассмотрения представления лица, допустившие нарушения трудового законодательства, привлечены к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

 

К списку...

Президент РФПравительство Российской ФедерацииСовет ФедерацииГосударственная Дума РФПравительство МосквыМосковская городская ДумаПрефектура ВАОПортал государственных услуг г.МосквыДепартамент науки, промышленности и предпринимательстваМпрессРастем вместе с МосквойГУ Центр занятости населения Восточного административного округаЦентр реформы в ЖКХВосточное окружное управление образования департамента образования г. МосквыДетское движение МосквыЕдиная электронная молодежная торговая площадкаКлуб Мы вместеМолодежный Совет района Северное ИзмайловоКарьерный портал Правительства МосквыГУП ДЕЗ района Северное ИзмайловоФорум Городское хозяйство - пути развития 7- 8 ноября 2012 г.Отдых круглый год